Du bekommst bei uns mehr als das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag – was du verdienst, richtet sich nach deiner Erfahrung, Qualifikation und dem, was du einbringst. Und: Wir sprechen ganz offen darüber.

Auch als Bauleiter/in braucht man mal Luft zum Atmen – und die bekommst du bei uns. Natürlich gibt’s fixe Termine, Baustellenzeiten und Abstimmungen, die eingehalten werden müssen. Aber wann du dein Büro startest oder ob du zwischendurch einen halben Tag im Homeoffice arbeitest, ist oft gut abstimmbar. Nach deiner Einschulung schauen wir gemeinsam, wie es am besten passt – für dich, dein Team und die Projekte. Unser Ziel: ein Arbeitsrhythmus, der funktioniert und gleichzeitig genug Raum fürs Leben lässt.

Bei uns startest du nicht ins Blaue: In den ersten Wochen begleiten dich erfahrene Kollegen durch alle Abläufe. Du lernst unsere Systeme, unsere Produkte und die wichtigsten Ansprechpartner kennen. Dabei setzen wir auf nachvollziehbare Abläufe, eine gute Mischung aus Theorie und Praxis und vor allem auf persönliche Unterstützung. So kannst du von Anfang an sicher und selbstbewusst loslegen.

Wir investieren in deine Zukunft und bieten dir ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen, die dich fachlich und persönlich stärken. Damit du Schritt halten kannst, dich sicher fühlst und dich in deinem Job weiterentwickelst – heute und in Zukunft.